Die kollaborative Plattform
Das Hidden Champion Program ist ein Kollaborationsgefäss für Talentgewinnung, Talententwicklung und Innovation für innovative Pionierunternehmen in der Industrie. Die Plattform ist das Grundkonstrukt, welches die Zusammenarbeit und effiziente Ressourcennutzung ermöglicht.
Produkt: Trainee Program
Im Rahmen eines zweijährigen Cross-Company Traineeprogramms durchlaufen ausgewählte Talente drei Partnerunternehmen und sammeln Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmens- und Branchenkontexten.
Ergänzt durch Mentoring, Future-Skills-Formate und Community-Aktivitäten entwickeln sie sich zu Generalist:innen und Intrapreneur:innen an der Schnittstelle von Technik, Business und Innovation.
Das Hidden Champion Trainee Programm
Durch gezielte Zusammenarbeit entsteht strategischer Mehrwert.
Talent Funnel
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Gemeinsame Präsenz an Hochschulen durch das Hidden Champion Programm
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Identifikation ambitionierter Studierender bereits vor Studienabschluss (6+ Monate)
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Aufbau eines kuratierten Studierenden-Talentpools
Trainee Programm
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6–8-monatiges Placement je Trainee im Unternehmen
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Projektarbeit mit Anwendung von State-of-the-Art-Wissen aus dem Studium, kombiniert mit operativer Verantwortung
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Begleitende Skill-Entwicklung, Mentoring und aktive Community
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Kollaborativer Aufbau zukünftiger Fach- und Führungskräfte
Der Ablauf des 2-jährigen Traineeprogramms aus Perspektive der Trainees wird hier dargestellt.
Talent Pool
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Zugriff auf erprobte High Potential
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Besetzung zentraler Funktionen mit bereits bekannten Profilen
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Nachhaltige Talentbindung innerhalb des Partnernetzwerks
Benefits als Unternehmen
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Zugang zu High Potentials vor Markteintritt
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Operative Innovations- und Umsetzungskraft
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Kollaborative Talententwicklung zukunftsfähigen Mitarbeiter
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Austausch mit innovativen Industrieunternehmen
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Reduzieren von internem Aufwand
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Sichtbarkeit und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
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Reduzieren von internem Aufwand
Die richtigen Partner
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Unternehmen, die Talent langfristig und strategisch denken
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Organisationen mit Wachstums- und Innovationsanspruch
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Führungsteams, die früh Verantwortung an junge Talente übertragen wollen
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Unternehmen, die bereit sind, aktiv Teil eines starken Netzwerks zu sein
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Firmen, die eine Alternative zum Konzern bieten können und möchten
Unsere Bausteine:
1. Frühzeitiger Zugang zu Talenten
Durch die enge Zusammenarbeit mit Hochschulen identifizieren und begleiten wir ambitionierte Talente bereits im letzten Studienjahr und schaffen so Zugang zu High Potentials vor dem eigentlichen Arbeitsmarkteintritt.
2. Kollaborative Talentgewinnung
Mehrere innovative Unternehmen bündeln ihre Arbeitgeberattraktivität, Ressourcen und Netzwerke durch das gemeinsame Trainee Programm. Dadurch entsteht eine Sichtbarkeit und Anziehungskraft, die einzelne Unternehmen alleine so nicht erreichen.
3. Gemeinsame und strukturierte Talententwicklung
Über drei Unternehmensstationen, Mentoring, Future-Skills-Formate und Community-Aktivitäten entwickeln sich die Talente über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.
4. Datengestütztes Matching
Ein strukturierter Selektions- und Matchingprozess reduziert den Rekrutierungsaufwand der Unternehmen und erhöht die Passung zwischen Talenten, Unternehmen und Entwicklungsfeldern kontinuierlich.
Investition als Unternehmen
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Bereitstellung eines Trainee-Platzes für 6–8 Monate
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Gemeinsame Entwicklung des Onboardingprozesses
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Gemeinsame Definition Entwicklungs- bzw. Innovationsprojekt
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Operative Tätigkeit
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Benennung einer internen Ansprechperson / Brückenbauer
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Zur Verfügungstellen Räumlichkeiten / Unternehmensführung 1x pro Jahr
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Teilnahme am Hidden Champion Netzwerk und Wissensaustausch 4x pro Jahr
Interesse an einer Partnerschaft?
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, ob das Hidden Champion Program zu Ihrem Unternehmen passt.