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Leveraging Talent.
Sharing Strength.
Building the Future.

Wir bündeln ambitionierte und innovative Unternehmen in einem gemeinsamen Trainee Programm, welches Top-Absolvent:innen eine echte Alternative zu Grossunternehmen bietet – mit Rotation, Netzwerk und unternehmerischer Verantwortung.

Today's Challenge

Top-Absolvent:innen entscheiden sich für grosse und bekannte Arbeitgeber

vor allem aufgrund strukturierter Programme, hoher Sichtbarkeit und starker Marken

Kleinere und unbekannte, innovative Unternehmen bieten mindestens ebenso spannende Perspektiven

Es fehlt an Präsenz und Ressourcen 

Our Solution

By leveraging collaboration

Talent Funnel

  • Gemeinsame Präsenz an Hochschulen durch das Hidden Champion Programm

  • Identifikation ambitionierter Studierender bereits vor Studienabschluss (6+ Monate)

  • Aufbau eines kuratierten Studierenden-Talentpools

Talent Pool

Trainee Programm

  • 6–8-monatiges Placement je Trainee im Unternehmen (Start vertragliche Zusammenarbeit)

  • Projektarbeit mit Anwendung von State-of-the-Art-Wissen aus dem Studium, kombiniert mit operativer Verantwortung

  • Begleitende Skill-Entwicklung, Mentoring und aktive Community

  • Kollaborativer Aufbau zukünftiger Fach- und Führungskräfte

 

Der Ablauf des 2-jährigen Traineeprogramms aus Perspektive der Trainees wird hier aufgezeigt

  • Zugriff auf erprobte High Potential

  • Besetzung zentraler Funktionen mit bereits bekannten Profilen

  • Nachhaltige Talentbindung innerhalb des Partnernetzwerks

“In a world of constant change, collaboration is the new competitive advantage."

unknown

Why Companies join

  • Zugang zu High-Potentials - vor Markteintritt

  • Reduzieren von internem Aufwand

  • Sichtbarkeit und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

  • Entwickeln zukunftsfähigen Mitarbeitenden (Futur Skills)

  • Langfristiges Sichern Top-Talente

Who this Program is for

  • Unternehmen, die Talent strategisch denken 

  • Organisationen mit Wachstums- und Innovationsanspruch

  • Führungsteams, die früh Verantwortung an junge Talente übertragen wollen

  • Firmen, die eine echte Alternative zum Konzern bieten können und möchten

  • Unternehmen, die bereit sind, aktiv Teil eines starken Netzwerks zu sein

Join us?

Wollt ihr eure Talentakquise und Talententwicklung strategisch weiterdenken? Wir freuen uns auf einen Austausch.

Ich bin interessiert an:
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